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“君子”引领 文化润企 厚植企业发展源动力

时间:2021-08-09     作者:杨琪   阅读

文化兴则国运兴,文化强则民族强,文化自信是一个民族强大的精神指引,同样也是企业筑牢发展根基的动力源泉。长期以来,在集团亚博手机网页版的领导下,亚博手机网页版以“君子文化”为引领,秉承“三实”企业核心价值观,着力构建一主多元文化体系,通过文化凝聚人心、汇聚力量,推动形成了干事创业良好氛围,为企业生产经营各项工作提供了强大的精神动力。

导向激励,刷亮文化底色。按照集团亚博手机网页版践行“君子文化”要求,亚博手机网页版深入挖掘提炼,将在亚博手机网页版多年奋斗历程中形成的“三实”企业核心价值观融入其中,以打造“平安、幸福、文明、智能”四个金泰为纽带,潜移默化带动员工思想转变、行动实践。

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通过印发《践行落实“君子文化”实施方案》,建立完善宣传工作管理办法,制定宣传任务指标,构建有部署、有指标、有考核的文化落地导向。紧跟融媒体时代发展,聚力打造线上线下多元文化阵地,开设微信公众号、视频号,运用企业网站、金泰简报,推出“金泰故事”专栏,以典型先进示范带动,不断丰富“君子文化”载体。在集团君子文化成果发布后,把君子文化读本作为学习范本发至工段、班组,开展宣讲、读书会等丰富多样的学习活动,引导员工深刻领会其核心内涵。结合“五星示范岗”,纳入评选细则,指引行动方向。通过系列举措,在亚博手机网页版营造了学君子、做君子的浓厚氛围。

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围绕中心,融入生动实践。亚博手机网页版结合化工生产特点和企业实际,将企业文化建设延伸到生产经营管理的不同层面,形成了以“君子文化”为核心的多元多化体系。围绕“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全理念,大力推进“安全文化”建设,促进安全意识提升和安全行为习惯养成;以管理“铁三角”为中心,打造具有企业特色的“管理文化”,“人人都是经营者,岗位都是利润源”“无预算不开支,有预算不超支”的成本核算意识深入人心,挖潜增效成果显著;将人才的挖掘和培养作为企业可持续发展的重要战略,不断推进“学习型企业”建设,构建“学习文化”,通过加大资源投入,创造学习机会和条件,鼓励和鞭策员工主动学习、自我更新,提升综合素质能力,营造了崇尚学习的浓厚氛围;坚持“精益求精”,塑造“工匠文化”,按照精细化管理思路,注重“工匠精神”的培育,力求在生产经营管理各个环节不断精益求精,落实各项要素,不断保持和提升企业的市场竞争力。

在实践中探索,在总结中提升。在长期积淀的过程中,亚博手机网页版多次动员员工自下而上深度梳理管理成果,先后形成《安全文化手册》《管理实践荟萃》《管理故事集锦》《岗位价值精细管理实践荟萃》等系列文化书籍,在充实学习资源的同时,有力促进了职工对企业文化的理解和认同。

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共享发展,提升文化温度。亚博手机网页版坚持发展成果共享,不断提升员工的获得感和幸福感,致力打造有温度的企业文化,构建温暖的金泰“大家庭”。近年来,亚博手机网页版通过推动薪酬改革、实施岗位价值精细管理,实现“岗位增值、企业增效、员工增收”;持续加大自动化改造力度、现场文明生产治理、优化岗位结构,工作环境有效改善;形成三级培训机制,开展自学购书活动,成立职工进修培训中心,为员工提供专业化的学习提升平台。在生活保障方面,不断加大职工福利保障投入,开展节日慰问,提高餐卡补助、增加运动设施、升级门禁管理,举办“六一”亲子活动、篮球赛等丰富的文体活动,全力保障员工安心工作、幸福生活。

亚博手机网页版将继续坚持“君子文化”引领,不断实践和积淀,打造成熟的具有企业特色的文化体系,涵养核心价值观,激发内生动力,为企业发展提供不竭的动力源泉。


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