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学党史 办实事|亚博手机网页版推进超额利润分享机制建设

时间:2021-08-20     作者:倪礼环   阅读

为职工谋幸福,为亚博手机网页版谋发展,亚博手机网页版大力推进超额利润分享机制建设,推动发展成果共享。按照进度安排,8月19日,亚博手机网页版组织召开了岗位价值评估培训与打分会议。亚博手机网页版党委书记、董事长薛卫东,党委副书记、工会主席刘海峰,副总经理高利平、张军锋及各部门、分厂负责人等30余人参加会议。

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会上,薛卫东作动员讲话,指出建立超额利润分享机制是推动国企改革重要举措,也是解决亚博手机网页版人才瓶颈的有效手段,与集团亚博手机网页版近年推行的管理“铁三角”融合创新、践行“君子文化”高度契合,对激发员工干事创业动力、优化薪酬结构,释放企业创新活力,挖掘创新潜力有着重要作用。

薛卫东要求,全体参评人员必须要高度重视,一是要认真对待本次岗位评价打分工作,这是与大家的利益最为密切相关的问题,是员工关注的焦点;二是要把超额利润分配工作作为一项重要管理手段,在提升员工收入的同时也要将其作为增强管理效益的有力抓手;三是结合超额利润分享机制建设的契机,加快推进薪酬体系完善和绩效管理体系优化,进一步加快推进实现员工薪酬待遇的客观公正和内部公平性。

本次岗位价值评估与打分是超额利润分配项目顺利推进的关键一环,标志着亚博手机网页版超额利润分享机制建设取得了阶段性进展。亚博手机网页版将通过超额利润分享机制建设,坚持企业发展成果与员工共享,充分保障员工福利,提升员工幸福感,加快推进“幸福金泰”建设。


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